iPhoneとMacのケースメーカー、Catcherが再びAppleのサプライヤー基準に違反したと非難されるc

iPhoneとMacのケースを製造する中国企業Catcherが、Appleのサプライヤー基準に違反したとして告発されている。Catcherは今年に入っても高い需要を報告しているiPhoneサプライヤーの一つであり、将来発売されるAppleのウェアラブル端末向けに軽量フレームを開発していると噂されている。

中国労働監視団の報告によると、同社はアップルのサプライヤー責任基準のうち14項目に違反しており、その中には重大な安全関連の基準も含まれているという。

ブルームバーグは、違反行為には労働者が「有害な化学物質を適切な手袋やマスクを着用せずに取り扱うことがある」などが含まれると報じている。

ゴーグルや耳栓は常に入手できるとは限りません。工場の機械が騒音を発し、微細な金属片や冷却剤を噴出する場合、問題となります […]

ブルームバーグのインタビューに対し、作業員たちは安全上の問題や、接触する材料に関する訓練不足を懸念していると述べた。作業員の中には少なくとも4台の機械を素早く切り替える必要がある者もおり、事故のリスクが高まっていると彼らは語った。

「休むことなく働き続けなければならない」と、労働者の一人である2児の父親（25歳）は語った。

同社はまた、敷地内に住む労働者に劣悪な宿泊施設を提供しているとして非難されている。

最大8人の作業員が、二段ベッドが4つほど置かれた狭い寮の部屋を共有している。ブルームバーグが1月に訪れた際、外気温は氷点下近くまで下がることが多く、作業員たちは暖房を保つためにすべての窓を閉め切っていた。

その結果、汗、タバコ、足、洗濯していない衣類の臭いが入り混じる、湿気の多い環境が生まれていた。各フロアに約20室の部屋が設けられ、従業員たちは14個の冷水栓と大きな公衆トイレを備えた洗面所を共有していたが、シャワーはなかった。きちんとした入浴には隣接する施設まで歩いて行かなければならなかった。

同社が従業員への不当な扱いで非難されるのは今回が初めてではない。中国労働監視団は2013年に初めて現地の労働法違反を発見し、2014年には状況がさらに悪化したと報告した。

アップルは ブルームバーグに対し、同社とキャッチャーの両社が報告書の発表を知り追加監査を実施したが、両社とも主張を裏付ける証拠は見つからなかったと語った。